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2012年托业全球500强实习挑战赛

时间:2012-04-03 15:32来源:厦门学习网 作者:admin 点击:
2012年4月,2012托业全球500强实习挑战赛在全国高校正式启动。 本届活动由托业中国管理中心联合卡特彼勒、理光软件北京、摩托罗拉移动技术、北京麦当劳食品有限公司四家全球500强企业共同发起,由沪江网提供全程媒体支持,旨在为全国高校学子提供真实求职体

2012年4月,“2012托业全球500强实习挑战赛”在全国高校正式启动。

本届活动由托业中国管理中心联合卡特彼勒、理光软件北京、摩托罗拉移动技术、北京麦当劳食品有限公司四家全球500强企业共同发起,由沪江网提供全程媒体支持,旨在为全国高校学子提供真实求职体验与最难忘的企业海内外实习体验。本届挑战赛是托业中国管理中心继2011年第一季“名企百万奖金寻找托业达人”活动之后推出的第二季职场公益活动,除名企联合提供的国内实习职位外,活动主办方还提供名企海外实习岗位及15000元职业发展基金,以奖励挑战赛胜出者,助其实现职场起步。

为帮助跨国企业在华机构和有全球化发展需求的本土企业,全面了解员工在国际性工作环境下的英语语言沟通能力,使得企业的人才管理符合国际化进程的需求,从而提高企业在全球化竞争中的核心人才竞争力;同时帮助广大在校学生和求职者认识职场英语的重要性,使企业可以更快捷地找到所需人才,众多知名企业联合托业中国管理中心成立了“职场英语公益基金”。2011年6月,“职场英语公益基金”启动了“名企百万奖金寻找托业达人”首季活动,旨在发现、挖掘、奖励那些对自身职场英语能力有准确了解的在校学生和职场人士。

据悉,2012年4月1日至5月4日,“2012托业全球500强实习挑战赛”将在全国范围内接受大学在校生的网络报名(http://dr.toeic.cn),随后通过笔试(包含个性测试、通用素质测评、托业考试)、面试入围赛/网络复活赛、校园挑战赛等环节决出总决赛选手,最终于7月在北京举行总决赛,届时选手们将直面名企HR考官团,为实习岗位和丰厚职业发展基金展开最终角逐。

活动主办方托业中国管理中心介绍,本届活动除通过免费提供的职场英语标准——托业考试帮助学生最大限度了解自身真实英语水平外,还将以EPI通用就业素质测评和职场个性测评,以及赛事环节中的模拟真实招聘和名企HR现场点评,帮助学生深入了解自身职业素质和就业能力,为他们未来顺利进入职场打下基础。更为重要的是,来自全球500强企业联合提供的实习岗位和丰厚职业发展基金,将帮助高校学子迈出坚实的职场第一步。

作为知名企业校园招聘必要的选拔手段之一,职场英语考试在500强企业校园招聘中的应用热度逐年上升,职场英语考试与个性测试,通用能力测试共同应用在一个企业的校园招聘中的情况越来越常见。与托福考试同样出自ETS的TOEIC托业考试是一项专门针对职场人群开发的职场英语标准,试题内容完全按照工作场景需求研制,并完全针对英语为非母语的工作人士开发。这个在全球市场年考量超过600万人次的国际职场英语测评标准,已经在海外市场和包括日韩,台湾在内的亚洲区域性市场被企业和求职者共同认可了相当长的时间。TOEIC托业考试在日韩企业中的广泛应用,更帮助日韩企业在海外市场的竞争中大幅提高了竞争力,加快了全球化步伐。在中国,包括宝洁,IBM,安永,爱立信,华为,联想,埃森哲,南航,海航,国家电网等在内的大量500强企业和本土知名企业甚至大型国企,已经开始成熟地运用TOEIC托业考试这样的国际语言测评标准来进行企业的招聘,派遣,升迁和培训工作。

事实上,鉴于高校毕业生人数将达680万人的庞大数目,如何选拔到适合企业的人才以及如何加入适合自己的企业已经成为企业和学生们分别面临的课题,“2012托业全球500强实习挑战赛”的推出,正为企业和学生们提供了一个有效交流的平台。相关企业负责人表示,参与此次活动,一方面希望借助TOEIC托业考试搭建的良好平台,在全国重点高校推动企业的雇主品牌传播,提前选拔优秀校园人才,另一方面则希望通过HR评审团的点评、培训等形式帮助学生提升自身职业素养,为学生未来更好地适应职场提供帮助。

想了解更多关于此活动的详细情况,可登录活动官网(http://dr.toeic.cn)查看。

相关链接:

什么是TOEIC托业考试?

TOEIC - Test of English for International Communication,于1979年由美国教育考试服务中心(ETS)开发,测评在国际工作环境中使用英语交流的人们的英语能力,是当今世界上顶级的职场英语标准,已经被 120 多个国家的10000多家机构采用。

什么是EPI通用就业素质测评?

EPI(Employability Profile Inventory)通用就业素质测评,是一种针对应聘者应具备的基本就业素质进行综合考核的能力测试,EPI测试结果能够有效地反映应聘者的基本工作能力状况,进而预测其未来顺利完成工作的可能性。

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